学习促创新创新助发展《新闻》

学习促创新 创新助发展

在学习型党组织建设中,东京城林业局党委本着以学习“增意识、强能力、促创新”的原则,不断创新学习形式、拓展学习内涵,林区党员干部的执政能力和理论素质显著提高,“沉下心来、加强学习、真抓实干”已成为各级党员领导干部推动科学发展的工作信条。

据介绍,在东京城林业局学习型党组织建设中,林区党委采取了个人中心发言与集体讨论相结合、走出去参观学习与请进来辅导相结合、自学与课题式调研相结合、理论集中学习与主题教育活动相结合的“四结合”学习方式,努力做到“学习工作化”与“工作学习化”有机结合,连续6年聘请省委党校专家学者为副科级以上干部进行专题辅导;开辟“领导干部在线交流”、“我对领导说句心里话”、“我为科学发展献一策”等讨论平台,引导党员干部展开大讨论;开展“送理论、送党课”下基层活动,举办讲座30余场次,受教育达3000多人;采取“导学、助学、督学”的学习方法,不断强化和规范基层中心组理论学习。

为更好地将学习融入中心工作,促进理论学习成果转化,东京城林业局还把理论学习的成果运用到具体工作实践中,六年来,林区共出租、出售、撤并基层单位18个,69个基层单位减少到51个,顺利完成教育人事制度改革,年节支500多万元;加快产业化发展,企业经济效益逐年攀升,2009年全局人均年收入超过1万元;六年间,全局进行文化和生活基础设施建设及各项公益性建设累计投入3.5亿元,职工群众行路难、就医难、上学难、办公条件差等问题得到了根本解决。

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